1、中層管理職位,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，限女性;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,人員考勤、固定資產(chǎn)管理、 辦公用品的采購、保險辦理、人員的招聘、錄用、入職、在職、離職管理、分發(fā),車輛的管理,接待來賓,以及其他日常行政工作。
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
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